Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj brenda poslodavca
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja brenda poslodavca koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i održavanje strategije brendiranja poslodavca s ciljem privlačenja, angažiranja i zadržavanja vrhunskih talenata. Ova uloga zahtijeva blisku suradnju s timovima za ljudske resurse, marketing, komunikacije i upravljanje kako bi se osiguralo da organizacija ima snažan i prepoznatljiv imidž poslodavca na tržištu rada.
Kao Voditelj brenda poslodavca, bit ćete ključna osoba u oblikovanju percepcije naše organizacije kao poželjnog mjesta za rad. Vaš zadatak uključuje analizu tržišta rada, identifikaciju ciljanih skupina kandidata, razvoj komunikacijskih kampanja i mjerenje učinkovitosti strategija brendiranja. Također ćete biti odgovorni za upravljanje prisutnošću tvrtke na društvenim mrežama, karijernim portalima i događanjima vezanim uz zapošljavanje.
Idealni kandidat ima iskustvo u employer branding strategijama, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timskom okruženju i strast prema izgradnji pozitivne radne kulture. Ova pozicija zahtijeva kreativnost, strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima.
Ako ste motivirani za stvaranje inspirativnog radnog okruženja i želite igrati ključnu ulogu u privlačenju najboljih talenata, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije employer brandinga
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i marketing
- Kreiranje sadržaja za društvene mreže i karijerne stranice
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima
- Praćenje i analiza tržišnih trendova i konkurencije
- Mjerenje učinkovitosti kampanja i inicijativa
- Upravljanje internim komunikacijama vezanim uz brend poslodavca
- Razvijanje ambasadora brenda unutar organizacije
- Izrada izvještaja i prezentacija za upravu
- Održavanje konzistentnosti brenda kroz sve komunikacijske kanale
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja marketinga, komunikacija, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u employer brandingu ili sličnim ulogama
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u radu s društvenim mrežama i digitalnim alatima
- Sposobnost strateškog razmišljanja i analize podataka
- Kreativnost i inovativnost u pristupu radu
- Poznavanje trendova na tržištu rada
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Odlične organizacijske vještine i upravljanje projektima
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste employer branding kampanje do sada vodili?
- Kako mjerite uspješnost strategije brendiranja poslodavca?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako biste opisali idealni EVP (Employer Value Proposition)?
- Na koji način uključujete zaposlenike u employer branding aktivnosti?
- Kako biste unaprijedili našu prisutnost na društvenim mrežama?
- Koje su ključne metrike za praćenje employer brandinga?
- Kako se nosite s negativnim komentarima o poslodavcu online?
- Koje trendove u employer brandingu smatrate najvažnijima?
- Kako biste surađivali s HR i marketing timovima?
